Um caso de assédio moral praticado por um servidor do Hospital Aquiles Lisboa deve ganhar repercussão nacional nos próximos dias. Isso porque, pela primeira vez na história, 15 funcionários entregaram um documento à direção da unidade hospitalar, alegando prática de assédio moral por parte de um supervisor.
Conforme documentos aos quais tivemos acesso, as denúncias incluem abuso de poder, condutas inapropriadas e desrespeito, que têm causado profundo impacto na saúde mental e no ambiente de trabalho da equipe de enfermagem.
De acordo com os funcionários, o ambiente de trabalho tóxico tem gerado dificuldades em lidar com as pressões diárias, levando alguns a considerar a transferência para outras unidades.
Ainda segundo o relato das vítimas, a conduta do supervisor tem provocado efeitos negativos significativos, como estresse, insônia, ansiedade, crises de pânico, redução da autoestima e insegurança no ambiente de trabalho.
Os 15 funcionários ressaltam que o problema não está relacionado a mudanças de setor, mas exclusivamente ao assédio moral praticado pelo servidor. Segundo apuramos, alguns profissionais já buscam atendimento psicológico e psiquiátrico devido à gravidade da situação.
O documento entregue à direção do hospital evidencia que este não é um caso isolado. A denúncia aponta que o assédio moral atingiu um grupo significativo de profissionais, o que reforça a necessidade de apuração rigorosa pela Secretaria de Saúde do Estado e pelo Governo do Maranhão.
O que é assédio moral?
Assédio moral no trabalho é uma conduta abusiva que fere a dignidade humana do trabalhador. Ele se caracteriza por situações constrangedoras e humilhantes que ocorrem de forma repetitiva e sistemática.
O assédio moral pode ser praticado por qualquer membro da organização, desde gestores até colegas de trabalho.
Exemplos de condutas que configuram assédio moral incluem: Vigilância excessiva, Advertências sem justa causa, Atribuição de tarefas impossíveis de serem cumpridas, Desconsideração de opiniões sem justificativa, Xingamentos, Imposição de metas abusivas, Cobranças desnecessárias e Humilhações constantes.
O caso tá sendo falado até fora do Maranhão e deve ganhar repercussão nacional nos próximos dias.